共筑信任未来 —— 2024年“首席信用监督官+人才”引领职业升级与志愿服务新篇章

   在新时代背景下，社会服务与志愿服务的需求日益增长，国家、社会、企业、人民对“首席信用监督官+人才”的渴望趋势呈现出以下特点：

   一、国家层面的政策支持与引导

   中共中央办公厅和国务院办公厅发布了《关于健全新时代志愿服务体系的意见》，明确提出要推动志愿服务事业高质量发展，并确立了到2035年基本形成系统完备、科学规范、协同高效的志愿服务制度和工作体系的目标。

   二、社会层面的广泛动员与参与

   新时代志愿服务体系强调全面参与的动员体系，鼓励社会各界，包括基层党组织、企业、学校、社区等，积极参与志愿服务活动，强化思想政治动员，拓宽社会动员渠道，提升应急动员能力。

   三、企业层面的信用监督与服务需求

   随着社会共治创新的推进，首席信用监督官作为企业与社会间的信任桥梁与纽带，其专业信用监督知识对于推动企业信用合规建设、维护产品和服务公信力、防范用工风险与成本控制、促进经济健康发展具有重要作用。

   四、人民对高质量志愿服务的期待

   公众期望通过首席信用监督官志愿服务获得更专业、更有效的服务，包括爱心到家、志愿服务、济困解难、扶弱助残、居民生活、卫生健康、食品安全、校园服务、支教助学、爱心家政、爱心助行、信任出行、文旅陪护、法律咨询、法律援助、信用监督、社会安保、社会应急等，同时也希望首席信用监督官国际志愿服务能够常态化、便利化、精准化，以更好地满足群众和全社会多层次、多样化、专业化的社会服务需求。

   五、专业化人才培养的重要性

   为了满足社会对首席信用监督官的需求，相关部门和机构需要加强对这一新兴人才的培养和培训，提供专业的信用监督知识和相关技能培训，提高其信用监督能力和社会服务水平。

   六、信用监管与社会服务的创新

   国务院办公厅提出加快推进社会信用体系建设，构建以信用为基础的新型监管机制，通过信用监管的支撑保障，强化信用监管信息公开公示，发挥“互联网+”、大数据对信用监管的支撑作用。

    七、志愿服务国际合作交流

   《意见》还提出要构建志愿服务国际合作交流新格局，积极稳妥推进国际志愿服务，扩大国际影响，促进国际志愿服务交流与合作，讲好中国故事，传播中华文化。

   通过这些趋势可以看出，“首席信用监督官+人才”在新时代社会服务与志愿服务中扮演着越来越重要的角色，不仅有助于提升社会信任水平，也是推动经济社会高质量发展的关键力量。（文/信监官网，信鸽）